Правозащитная организация

Машр

19 ноября 2017 06:05
English Print This Post
  • Facebook
  • Twitter
  • LiveJournal
  • Одноклассники
  • Добавить ВКонтакте заметку об этой странице
  • Мой Мир
  • В закладки Google
  • Яндекс.Закладки
  • Блог Я.ру
  • Internetmedia
  • Blogger
  • Live
  • Webnews.de
  • Yahoo! Bookmarks
  • RSS
  • Блог Li.ру
  • MSN Reporter
  • email
  • Google Buzz
  • viadeo FR
  • Yahoo! Buzz
  • Сто закладок
  • БобрДобр
  • МоёМесто.ru
  • Socialogs
  • Blogplay
  • Print
  • PDF
  • HackerNews
  • MyShare

Трудолюбивый парень из Ингушетии, ставший гордостью коллектива на Крайнем севере

Дух коллективизма в нашей стране по моему закрепился давно и надолго, и не покидает такое ощущение, что даже изменения, произошедшие в нашей стране уже четверть века назад, не коснулись его. Порой очень легко, бытовые конфликты приобретают этническую раскраску, которая хотя в большей степени является надуманной, порождает проявления того самого духа коллективизма, давно породившего коллективную ответственность.

Случаются в нашей жизни так, что бытовой конфликт, произошедший с участием наших земляков, эхом отзывается на его участников и тех, кто таковым не был, но удостоился чести быть вайнахом. Сколько нам приходилось слышать, что после конфликта наших студентов, проходящих обучение за пределами родной республики, они все дружно отчислялись из учебных заведений, а случись что более серьезное, то «охота на ведьм» открывалась уже и на тех, кто покинул студенческую скамью много лет, а порой и десятилетий назад. Происходило это в основном с молодыми ребятами. Было так в различных регионах и поступали в основном «наши», отечественные учебные заведения и компании. Как следствие, людей отчисляли с учебы или увольняли с работы, и о заступничестве за них, говорить даже и не приходилось. Но случилось так, что приняло на вооружение принцип коллективной ответственности и «иностранное» руководство зарубежной компании, работающей в России.

История, о которой я узнал недавно, заставила меня испытать чувство гордости за молодого ингушского парня и его коллег, не ингушей.

После окончания одного из Краснодарских ВУЗов, 20-летний Мустафа Гандалоев, получил приглашение работать на Ямале, в иностранной строительной компании «Веллестроймонтаж», имеющей филиалы в различных регионах нашей страны. Стало это возможно, после того, как не за долго до окончания ВУЗа он был направлен в эту компанию, для прохождения производственной практики. Зарекомендовав себя исключительно с положительной стороны, Мустафа и получил приглашение на работу.

И вот спустя около двух лет работы, весной этого года, произошел в коллективе инцидент, с участием наших земляков. Бытовой конфликт, перерос в массовую драку. Руководство компании не стало церемониться и уволило зачинщиков, а всех остальных работников, из числа ингушей, перевело в другие филиалы, разбросав их по всей стране. Мустафу Гандалоева перевели в Иркутский филиал компании. Но случилось то, о чем руководство компании даже и не предполагало.

Около полусотни коллег Мустафы обратились к руководству компании не трогать его и оставить Гандалоева на своей должности. Переживавшие более других за судьбу Мустафы коллеги, написали обращение, в котором дали ему самые положительные характеристики. Отметили они его профессиональную подготовку, личные и деловые качества, готовность протянуть руку помощи коллегам и его вклад в успехи компании. Свои подписи под этим обращением, поставили несколько десятков работников компании. Несмотря на то, что руководство фирмы не ожидало такого поворота событий, вопреки логике, здравого смысла и справедливости, оно не стало менять своего поспешного и ошибочного решения. Но родители нашего земляка Мустафы Гандалоева, заслужено могут гордиться своим сыном, как в принципе и преподаватели ВУЗа, сумевшие привить ему профессиональные навыки, получившие высокую оценку сослуживцев Мустафы. Если руководство ООО «Веллестроймонтаж» так и не изменит своего решения, это продемонстрирует его слабость и безразличие к мнению огромного коллектива, что конечно же плохо отражается на репутации компании, но у Мустафы, уверен, еще будет возможность проявить себя и на новом месте работы, где он сможет показать самые лучшие качества и способности, с чего складывается мнение естественно и о нашем народе.

В нашей республике самый высокий уровень безработицы по всей стране, к тому же отсутствуют какие-либо серьезные производственные и промышленные объекты, поэтому, молодые специалисты, после окончания ВУЗов за пределами республики, часто используют представившуюся возможность трудоустройства в различных регионах, где и пытаются выстраивать свою карьеру. Работа в крупных компаниях, позволяет молодым специалистам прокормить свою семью и приобрести уникальный опыт, который в последствии, они смогут применить уже и у себя на Родине. Так было много лет назад и остается до сих пор. Остается надеется, что Мустафа Гандалоев будет далеко не единственным нашим земляком, кто достойно пройдет свой путь, заслужит уважение у своих коллег и даже после возвращения на Родину, в далеких краях, оставит после себя добрые воспоминания об ингушах.

 

16 июля 2017

Источник: Блог М.Муцольгова на Кавказском узле